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  • 約束時間の最低でも5分前に着いている様にしましょう
    (時間ちょうどに着くのも遅刻です。やむを得ず遅れる時は事前に連絡をしましょう)

     
  • 挨拶はキチンとしましょう
    (お店の人、会社の人には必ず挨拶を。目が合えば会釈は常識です)
 
 


 
 
 
  • 志望動機は明確に整理していますか?
     
  • 明るく元気に挨拶をしましょう
    (会社(お店)に入ったら元気よく挨拶・会釈は忘れずに)
     
  • 入室時は「失礼します」でOK
    (椅子に座る時、退室時も「失礼します」が言えればOK。「よろしくお願いします」や「ありがとうございました」が言えると尚OK!)
     
  • 仕事内容の確認良い印象を持ってもらう為には、椅子には浅く腰をかける・背筋を伸ばす・下を向かないの3ポイントです
  • 語尾まではっきりと話しましょう
    (なるべくゆっくりと話して、語尾を少し強めに言うようにすると良いでしょう)
     
  • 単語だけで答えずに丁寧な受け答えをしましょう
    (「いいえ○○です」「○○学校出身です」「音楽を聴くことです」など)
     
  • 清潔感のある身だしなみをしましょう
 
 


 
 
 
  • 職種、仕事内容の詳細
  • 給与の金額、支払い方法
  • 勤務日・勤務時間・休日の確認
  • 勤務時の服装(制服の有無)
  • 交通費(全額支給かどうか)
  • 合否の返事はどのようになるのか(日時・方法など)
 
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封筒は書類が折れないようA4サイズのものを用意しましょう。
住所や「株式会社」は省略しないで、組織・部署宛に出す場合は「御中」、
個人宛なら「様」を忘れずにつけましょう。
裏には自分の住所と名前も忘れずに書きましょう。
くれぐれも料金不足にならないように注意しましょう。




ビジネスを円滑に進める上で挨拶は重要です。
応募要項には「履歴書・職務経歴書送付」と書いてあっても、応募書類には
書ききれない熱意や自己PRしたいことがあれば、カバーレターをつけましょう。
それだけで採用に直結するわけではありませんが、
丁寧な印象は与えられるはずです。
書式は一般の手紙と同じ要領で、拝啓から始まり、
時候の挨拶、本文、敬具で終わります。
日付と署名も忘れずに入れましょう。
担当者名が分からなければ人事部御中にしておきましょう。


 
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