職務経歴書の書き方

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◎＜年代別式＞

※入社から研修、異動、昇進など、現在までの仕事内容を時系列でまとめる書式。
もっともポピュラーな書き方で、職種を問わない。職歴が長い場合は、
経歴に一貫性が感じられるようにまとめること。

	一般的にパソコンやワープロで作成しますが、氏名は直筆で記入して押印します。
	過去の実績は具体的な数字で示す実績は売上、製品の性能向上データなど具体的な数字を出すようにする。業界や会社によって規模が異なるので前年比で何％アップしたのかを書くとどのくらいの功績なのかが分かりやすい。
	アンダーラインで昇格・昇進を強調会社からの表彰、昇格・昇進など特別にアピールしたい箇所は下線を引いたり書体を変えるなどして強調する。
	自分なりの工夫や考えたことを記入仕事をする中で工夫したことや、考えたことをあわせて記入すると内容が深まる。読んだ人が、どんな人物なのかイメージしやすいように表現する。

◎＜キャリア別式＞

※携わった仕事を内容別に分ける書き方。
技術職や総務といった職種で、複数の業務を平行して行ってきた人にはキャリア別式の方がまとめやすい。専門用語の羅列にならないように注意しましょう。

	一般的にパソコンやワープロで作成しますが、氏名は直筆で記入して押印します。
	担当した業務は項目別に整理業務を担当した期間、業務の内容、プロジェクトの人数・規模、自分のポジション、使用機種・使用言語を項目別に整理する。使いこなせるソフト名などは必ず記入。
	システム・専門用語は分かりやすい表現で専門用語は分かりやすい言葉に言い換える。言い換えができない場合は顧客に説明する要領で解説を添えておく。システム、設計、管理と言った技術用語の羅列に終始しないようにする。
	職歴と業務を分けてレイアウト異動・昇進といった経歴と携わった業務内容を分けてまとめる。業務内容は表などにすると見やすくなります。